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遭遇老板不平等待遇,我該如何維權

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   各位律師好!         我是一名應屆畢業生(暫未拿畢業證),從2009年10月開始在寧波江東一家公司上班    第一個月算實x沒工資,之后開始試用期800元,現在總共5個月了,沒有加工資也沒有轉正    中間公司跟我簽了一份協議,請查看以下    2010年3月3日,我向老板提出是否可以轉正,被否決。    (我問:是不是覺得我不能勝任這份工作    回答:不是)    我在網上查了很多資料,發現公司的做法很不合理    一,試用期屬于勞動合同范圍,用人單位就應當支付其不低于最低工資標準的工資。         寧波市區最低工資標準960元,而我只有800元    二,勞動者在試用期間,與其他勞動合同制職工一樣,用人單位應當依法為其辦理社會保險手續,          為其繳納社會保險費。而我公司沒有。    三,在試用期間,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,不需要任何附加條件。         而我協議上卻是要提前30個工作日。    所以我決定3月10號發完工資就辭職,請問我的做法合理嗎?    我與公司簽的協議是否有效?我是否需要承擔什么責任?    或者說我應該怎樣來維護自己的利益呢?    非常感謝!   --------------------------------------------------------  實x生用工協議甲方:寧波**公司乙方:        身份證號碼:  本著平等自愿、協商一致的原則,經甲、乙雙方充分協商,就雙方建立實x生用工關系達成如下協議:一、用工期限:1、從     年   月  日起到乙方正式取得畢業證書為止,雙方約定實x期限為    個月,表現優秀者可安排提前轉為公司正式員工。2、實x期內,由甲方根據乙方的工作表現與業績進行崗位任職資格考核,并提出終止實x、繼續實x、提前轉正、實x期滿轉正的決定。4、實x生轉為正式員工但尚未取得畢業證書的,僅享受正式員工工資待遇,不享受社保福利及勞動合同規定福利。乙方已取得畢業證書后,方能與公司簽訂簽訂勞動合同。二、崗位及工資福利約定:1、雙方約定崗位為  單證  ,實x期工資待遇為每月800元人民幣,實x期滿轉正后工資為每月 1200元人民幣,加薪按照市場行情,結合公司實際與員工個人能力而定。2、本實x期內,乙方按甲方規定享受實x期員工工資及福利待遇。三、勞動紀律1、乙方自覺遵守甲方制定的各項規章制度及行業崗位規范,服從甲方的管理及安排。2、乙方單方面提出終止協議需提前30個工作日,并按照甲方規定辦理離職交接手續,否則,甲方有權扣發其全部或部分工資。因乙方原因給甲方造成損失的,甲方將追償相關損失。3、乙方若違反甲方勞動紀律或規章制度,甲方將依據本單位規定實施處罰,直至終止用工。四、其他約定:甲方(蓋章):                           乙

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回復2013/3/17 13:07:31 頂部
王林律師
bdwl
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13463270151 王林律師(河北-保定)2
你好,問題復雜,面議律師
·保定市律師王林,河北創客律師事務所專職律師。曾就讀于河北司法學校(現為河北司法職業警官學院)...
回復2013/3/17 21:42:50 頂部
楊淑清律師
楊淑清
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13176674887 楊淑清律師(山東-濟南)3
問題復雜,面詢律師。
·楊淑清律師,山東坤澤律師事務所主任、設立人。畢業于山東大學法學院,專職從事法律服務工作二十...
回復2018/11/8 11:46:51 頂部
張勇律師
張大勇
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13322478547 張勇律師(遼寧-沈陽)4
問題復雜,面詢律師
·張勇法學博士簡介沈陽市誠信律師標兵職  務:遼寧華恩律師事務所副主任律師業務專長:刑...
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凌燦偉律師
lcw272706
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15881838374 凌燦偉律師(四川-達州)5
你好,問題復雜,面議律師
·凌燦偉(法律咨詢:88374),中..員,達州市家事和涉外委員會委員,會員,達州市...
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