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| | | 積分:0 | | 經(jīng)驗:318302 | | 發(fā)帖:4822 | | 注冊:1997年2月2日 |
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本人現(xiàn)在與公司存在以下糾紛
1. 公司拖欠我多個月工資 包括合同約定的年終獎,進度獎,和部分工資.
2. 部分工資和年終獎合同上有規(guī)定是固定的.約¥60K
3. 進度獎我按照進度完成工作,每天都有通過郵件提交工作報告,從未見公司對工作進度有異議,但我口頭詢問時卻別告知未按照計劃完成工作.總計約15K.
4. 我已經(jīng)于9月7號通過郵件的形式,通知了公司我離職,并且口頭上約定本月底離職.
我有以下幾個問題
我擔心公司會以沒有人交接不發(fā)我工資或者拖延我離職,之前有先例.
我下月需要到新單位報到,而且他多個月工資沒有結算,對我的正常生活已經(jīng)產(chǎn)生了很大的困擾,我實在是拖不起了.
1. 如果公司不陪我交接,而且不結清我的工資,我可以直接要求解除勞動合同嗎?但是我如何到下家單位報到?
2. 以上第2部分提到的,按照規(guī)定什么時候需要結清?
3. 第三部分可以追繳嗎?
4. 如果最終將通過司法程序解決,那么代理的費用是多少?
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