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本人自2013年2月18號經華雅蒂人事部,經理部,開發部,面試和筆試,進入華詩雅蒂開發部任結構設計(制版),3月25才簽訂勞動合同,月薪3000/月,公司每月25號截帳面,下月15號發上月的工資,5月份公司才幫購買社保,(工資3000扣256元為個人買社保的費用)月工資以2779元匯到個人徽商銀行卡帳號上.
2014年3月中旬我查徽商賬號發現從元月以來工資沒足額發放,按新漲工資3100元,減256元新漲的個人社保,應到帳2844左右才對,可實際到帳才2236元左右,我詢問車間孫主任,其回答:每月扣下的工資到年終才發放....;我當時表示不滿.
2014年4月份向鮑經理提出:...家庭困難,孩子上幼兒園開支較大,希望工資每月足額發放...,鮑經理在開發部說:這情況需經領導們共同研究,5月份回答說:經領導們研究不同意足額發放,6月份我再向孫主任提出家庭的困難,請向潘總經理給予足額發放,卻無果.
2014年10月31號上午,我和孫主任被叫到潘經理辦公室,通知會計給我結算工資就算到當天,讓我明天就不用再上班...,下午孫主任同車間李師傅到我開發部辦公室交接了資料物品工具和柜匙,隨即在下班前召開全體車間員工大會宣布我明天就離開公司了,這也是領導們的決定....
本人對該公司的違法行為很是氣憤:1沒有依法按月足額發放工資,每月扣發600多元*10個月
2沒有依法按月足額繳納社保*19個月
3 ____綜上所述,事實有據!請勞動法專家侓師風險代理維權,有意請QQ1436415313
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