公司已經簽過合同，此合同依然有效，為什么現在又著急的重簽合同，因為這次新出爐的合同與原合同有很大的出入，在重要問題上對侵害了勞動者的權益，很多就是霸王條款，違反了勞動法和勞動合同法的本意。

新合同：經濟補償與賠償責任其中有一項重要條款寫到：終止勞動合同計算經濟補償的年限按照國家法律法規變化分段執行，2007年12月31日以前按國家法律規定無經濟補償，合同有約定的按約定執行，2008年1月1日起按照《勞動合同法》執行。

我們對第2點有很大異議，難道《勞動法》沒有經濟補償么？2008年以前沒有經濟補償么？如果洛軸和我們解除合同的話，我們在洛軸干了20-30年以上的職工，2008年以前的經濟補償就沒有了么？

大家談談我們應該簽這個霸王合同么？現在單位在強迫大家簽此合同，如果不簽你明白的。