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試用期內懷孕一個月告訴領導后,領導要求辭職

  180.108.216.* 公眾會員 來自:江蘇-蘇州回復 收藏 樓主
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2016/11/21入職,2017/1/7發現懷孕,2017/1/9上班即時告訴領導后,領導要求辭職(以工作不符合錄用條件,不勝任),我工作中沒有出現任何錯誤,這種情況,我該怎么辦,查了一些法律貼子,孕期是否可以受到法律保護,公司是不是應該給予經濟補償金和待通知金?

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·找律師?上中法網!m.hbhongyijixie.com
2017-1-10 14:44:26 頂部
李建勇
李建勇律師
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注冊:2009年10月30日
李建勇律師(貴州-遵義) 15348602077回復 2
是應該受到法律的保護,建議到律師事務所咨詢。
·貴州遵賢律師事務所系省級注冊單位,李建勇主任律師系中華全國會員,中國民盟...
2017-1-10 15:31:23 頂部
張煜
張煜律師
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張煜律師(河南-新鄉) 13703737231回復 3
可以受到法律保護
·張煜律師,中共黨員,碩士研究生,畢業于著名的法律學府西南政法大學。新鄉市優秀律師...
2017-1-10 15:50:33 頂部
張作信
張作信律師
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注冊:2010年1月7日
張作信律師(內蒙古-赤峰) 13947650012回復 4
《勞動合同法》第二十一條規定,用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。這里的“說明理由”,法律要求用人單位不得隨意在試用期間解除與勞動者的勞動合同 。試用期是一個雙向選擇的過程,因此建議你不要辭職。如果用人單位解除勞動合同的理由不合法,你才能通過投訴或者仲裁獲得賠償。
·弘揚法治精神、傳播法律文明乃律師工作的主旨;在依法維護和追求各種利益化的過程...
2017-1-10 15:53:02 頂部
吉增萍
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吉增萍律師(江蘇-揚州) 13013713003回復 5
《勞動合同法》第二十一條規定,用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。這里的“說明理由”,法律要求用人單位不得隨意在試用期間解除與勞動者的勞動合同 。試用期是一個雙向選擇的過程,因此建議你不要辭職。如果用人單位解除勞動合同的理由不合法,你才能通過投訴或者仲裁獲得賠償
·江蘇揚州特邀律師吉增萍律師,中國民建黨黨員。揚州女律師委員會委員,揚州勞...
2017-1-10 16:11:37 頂部
楊淑清
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楊淑清律師(山東-濟南) 13176674887回復 6
懷孕不是單位辭退的理由。  來自手機
·楊淑清律師,山東坤澤律師事務所主任、設立人。畢業于山東大學法學院,專職從事法律服...
2017-1-10 22:12:08 頂部
ljp334202
劉建平律師
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劉建平律師(江蘇-蘇州) 15062309206回復 7
可以到勞動部門投訴。
·1973年12月1日出生,于1998年考取中華人民共和國律師資格證;并于2006年1月參加全國碩...
2017-1-11 9:39:19 頂部
880880880
李丹律師
中級大護法
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李丹律師(福建-福州) 13950200085回復 8
支持一下!
·用法律維護權益,讓律師為您解憂!您的信任就是我的責任,您的訴求就是我的追求!...
2018-11-8 21:14:05 頂部

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