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| | | 積分:200 | | 經(jīng)驗:75881 | | 發(fā)帖:8702 | | 注冊:1997年2月22日 |
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首先感謝各位律師能夠給予幫助。我是一名醫(yī)學(xué)博士生，今將進入某三甲醫(yī)院，醫(yī)院說是人事代理的編制。醫(yī)院的收入情況是：應(yīng)發(fā)工資+津貼 （工資條-各種扣錢=應(yīng)發(fā)工資），他們說要從津貼中扣除30%繳納保險。我為此查詢了去分配入醫(yī)院的人的情況，發(fā)現(xiàn)“繳納工資”是以津貼為基準(zhǔn)的。工資條上扣除的保險有養(yǎng)老保險（數(shù)額占津貼的8%），醫(yī)療保險（數(shù)額占津貼的2%），失業(yè)保險（數(shù)額占津貼的1%），但是在發(fā)津貼的卡中確實扣除了津貼總額30%，我覺得我們個人應(yīng)該繳納的稅在工資條中已經(jīng)得到扣除，津貼中扣除的30%與單位應(yīng)該負擔(dān)的養(yǎng)老保險（20%），醫(yī)療保險（10%）是吻合的，我覺得是單位故意多扣我們的錢用于繳納實際上應(yīng)該是他們負擔(dān)的那部分保險。因為每個學(xué)歷及崗位的津貼標(biāo)準(zhǔn)是固定的，比如說博士畢業(yè)轉(zhuǎn)正后是，其中一半是打在銀行卡中，一半隨科室效益波動發(fā)現(xiàn)金。實際上收入應(yīng)該是：應(yīng)發(fā)工資+津貼一半（卡中）+科室發(fā)的另外一般津貼。現(xiàn)在可以確定的是 實際工資=應(yīng)發(fā)工資+“津貼一半-30%總津貼”（在卡里）+科室發(fā)的津貼。為此我想請問各位律師：1.單位這么做是否違反了法律？具體違反的是那條法律？能否給出出處或者文件號。2.我還沒到簽合同的時間，請問到時候合同中是否應(yīng)該有詳細的繳納5險一金的方法及比例？3.我想現(xiàn)在去找領(lǐng)導(dǎo)問個清楚，但是擔(dān)心說了出來他們會不和我簽合同了。我該怎么辦？是先簽了，等那到第一筆錢再去找他們理論還是簽協(xié)議之前就談清楚？4。這個單位自實行人事代理以來，所有招入的職工都是這么扣得，如果我揭露了他們，他們是不是應(yīng)該把所有人的錢都補上？5.我擔(dān)心如果揭露了他們，他們會找各種理由來搪塞那30%，他們可能不承認是用于交保險的，而說是其他用途扣錢，我是否有權(quán)利要求他們給出30%扣錢的明細？再次感謝即將給予我?guī)椭?a href=../lawyer/ target=_blank>律師門，謝謝！
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