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政策與勞資的問題,您幫幫我吧!謝謝您

  網友 公眾會員 來自:上海-長寧區樓主
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敬*的諸位律師老師們:前幾天我曾咨詢過出版社內相關政策的法律問題,對我幫助很大,很是感謝!還有幾個關于政策與勞資的問題要請您幫助。基本情況:我們出版社隸屬于某部委,現在還是事業單位的編制,但是進行企業化管理。出版社分為編輯、生產、營銷、職能四個環節。編輯進行加工完成后即可發稿,發稿后進入生產系統。社內從99先后進行了數次改革,現在生產系統環節實行的是計件工資制。即社內根據市場與社內情況制定出一個各勞務崗位的工價,生產部門通過承擔社內的勞務獲得總收入,生產部門自已承擔部門內所有職工的計件工資、設備折舊費、房屋水電租金(社內的辦公室按平米交納租金,水電費按職工人數交納均費)、供暖費、日常辦公費、生產費用等。底沒有效益工資。工作崗位包括正文設計、描圖、彩插設計、封面設計制作、圖書排版、校對等。問題一:勞務部門要承擔單位的房租、設備折舊嗎?勞務收入的部門,可以自己承擔計件工資、日常辦公費、生產費用,但是設備折舊費、房屋水電租金、供暖費是不是不應該承擔呀,因為我們是社里的內部部門,并不是獨立法人,而且上述的設備、房屋這樣的基本生產資料是一個出版社進行生產運營的基本條件,怎么可以說誰做這個工作就讓該員工去背負費用呢?(部門的所有收入來自于職工的計件勞務,不就是讓員工個人承擔的嗎?)問題二:計件工資制就沒有權利享有單位的終效益獎嗎?編輯系統、營銷系統、職能部門的職工根據職務與職稱每月都有崗位工資。出版社終圖書銷售得到利潤后,三個系統按不同的系數分配利潤獲得效益工資。單位對生產部門實行了計件工資,每月沒有崗位工資,只有基本工資(事業工資檔第一項),另外就是計件工資。同時規定生產部門沒有效益工資,即不能參與底利潤核算后的分配。我認為無論計件還是崗位,都是勞動價值的體現,計件工資并不能核準勞動的所有價值,職工的工作應該是有正的外部效應。單位有了效益,是不是生產部門的職工也有權利享有呢?問題三:職能部門和生產部門都休假,結果卻不同怎么辦?我們實行計件工資,沒有崗位工資。問題出現了,一分配來的大學生,分配到職能部門(如財務、社辦)的大學生,休假同樣一分不少拿到工資。可是分配到生產部門的呢?如果休探親假,他就沒有收入,因為當月沒有計件收入呀!問題四:計件工資的收入額度以其他部門的工作業績設定上限值對嗎?今的改革又開始了,社里準備上述的政策不變,同時又要規定生產系統的職工人均全總收入不超過編輯、營銷系統同類職工人均值的80%。實行計件工資,卻又規定上限,而且是以其他工作崗位的工作成績來限定我們的計件工資,這是不是太不合理了呀?這樣所謂的計件工資問題是很多,國家有沒有什么政策呀?還是單位擁有絕對的權力呀?制定什么樣的政策職工就只能服從?本身是事業單位的職工,與單位之間也不是簡單的勞務合同關系(也沒有)。所以有問題就更難解決了。請大家給看看,法律上可以對我們有什么保護和幫助呀?謝謝!此致敬禮

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回復2017/12/28 17:36:19 頂部
保定高宏圖
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向當地律師具體咨詢確定
·保定律師高宏圖,咨詢電話:15830856666、13103126618,微信:15830856666,:360603608,陌陌...
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張洪霞
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張洪霞律師(江蘇-淮安) 132251791033
支持一下。
·信譽和良知為執業之本
回復2017/12/28 18:54:18 頂部
尚法
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·官成飛律師,中華全國會員、江西會員、中法網江西站站長、畢業于西南政法大學...
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陳奇斌
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可以咨詢當地律師
·陳奇斌,福建典格律師事務所律師、高級合伙人。擅長重大刑事案件的辯護人;代理重大疑難的經濟糾...
回復2017/12/28 19:18:43 頂部
楊淑清
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楊淑清律師(山東-濟南) 131766748876
當面咨詢當地律師。
·楊淑清律師,山東坤澤律師事務所主任、設立人。畢業于山東大學法學院,專職從事法律服務工作十余...
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法義
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當面咨詢律師。
·石斌律師,執業證號16528200210315473;從2002年始在新疆君和信律師事務所從事專職律師職業至今。...
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pipiba
王小悅律師
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建議當面律師
·鹽城東臺王小悅律師,聯系電話:15051053004.微信號:WXY15051053004,承辦法律事務,既注重從法...
回復2017/12/28 21:33:18 頂部
張大勇
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·張勇法學博士簡介沈陽市誠信律師標兵職  務:遼寧華恩律師事務所副主任律師業務專長:刑...
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