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我們夫妻都是一同一國營企業的員在企業辛勤工作近三十至今沒有自己的住房。我公司在職工住房的分配從沒有任何制度、規定、方案。完全由公司領導按個人意愿肆意行為。前任公司總經理一人竊取數套住房。公司在某些人員買房時暗箱操作隨意給以高出國家規定的所謂“補助”。這種將國家和企業福利在其小圈圈內私下分配的行為，嚴重損害了公司大多數職工的利益。我公司很多職工曾經多次與公司管理層和主管部門交涉，均無結果。在此想請教熟x相關政策的律師，我們如何才能主張自己的權利。大多數的律師朋友的提議是向上級主管部門反映情況,然如若能解決問題,事情就簡單了.有關問題公司多數職工曾數次向上級主管部門反映情況.得到的回復是;這是企業行為.更氣人的是關于領導利用各種手段占有數套公有住房問向主管部門反映時,主管部門處理該問題的人員竟然"沆瀣一quot;包庇掩蓋.月在廣大職工數次上訪主管部門的情況下,公司組織了一quot;房調小組"(因為我們這樣一個有1000多人公司竟然從來沒有住房分配制度,更沒有一個準確詳細完整的住房檔案.)我他們邀請的調查小組成員.在小組成立的第一次會議上,公司的新任黨委書記兼總經理和相關領導及工會主席均表示:這是一件大好事.是為職工"集德"的事情你們一定要做好做細,.一定不能像以前,不能再產生新的不公平.公司將盡快成quot;住房補貼"發放小組.經過調查小組半的艱辛努90%的職工住房情況調查結果均上榜公布.但根據公司的批準公示的{公司房貼發放方案}明確要求公示的{公司歷來已經發放過房貼及以其它形式發給過購房補助的人員情況明細表}.公司卻不提供,不公然90日公司黨委書記召開調查小組會議突然宣布;撤消調查小組.此事便不了之.為此部分職工分別找公司領導及主管部門交涉.公司領導竟以;沒有錢了,錢化掉了、局領導換掉了。而主管部門領導卻避而不見。為此，廣大職工非常義憤。不知以上這種情況有何方法職工才可以主張主張自己的權利>
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