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我們5號簽定臨時入職表報到的。當時部門經理招聘我們時500+獎金+提成，每月月底按時發工資，不拖不扣。我們主要做的事就是在網絡上面推廣公司的網站，打開特邀度。但是那時公司的網站還在完善當中，我們的工作無法實施，部門經理就叫我們給網站提建議，使網站能夠更完善，以便我們推廣。另外我們還在一邊制定推廣的方案，當方案等準備工作都做好了，但是網站還沒有完善好。我們只能邊做些初期的工作而不能大力推廣。工作情況大概是這樣。另一個工資的問題是，到了5月底要發工資的時候，公司又說要到六月初的時候發，一直等2號，其它員工有發，而我們部門沒發，公司說我們是15號來的，等到下個月一起發。我們聽到公司有個這樣的說法，也就沒干嘛，還是一直上班。但是到3號我們只領到800元的生活費而不是工資。公司給我們的說法是我們沒業績。他說我們部門經理跟上面誠諾了十萬個注冊用戶，但是我們全部門的人并沒有聽經理說過這樣的話。入職的時候也沒有說沒有業績就一分錢工資不發。像這樣的情況我們能要回工資嗎。我們目前也沒有什么證據就有工作證,公司名片,一份簽呈表內容是這樣的:"我們5日上班到現在有二個多月了,公司承諾底薪二千獎金另算,每月底按時發但是到目前為止我們只領到八百生活我們希望得到我們應得quot;上面有部門經理的簽字,還有懂事長的親筆簽字,但是沒有公司的公請問我們有多大的把握拿回全額的工!!!我們該怎么去要!多次與上面協商無!
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