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| | | 積分:-609800 | | 經(jīng)驗(yàn):-76681 | | 發(fā)帖:-925 | | 注冊:1997年2月22日 |
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前幾我曾經(jīng)發(fā)過一個(gè)帖是關(guān)于外派日本工及簽證問題我現(xiàn)在的簽是屬于社內(nèi)轉(zhuǎn)勤簽?zāi)敲磳?duì)于公司來說,如果我要提前離職的話,到底是不是應(yīng)該把護(hù)照和簽證給公司具體情況是這樣的我們公司是一家IT企業(yè).是日本A公司的一個(gè)全資子公司.但實(shí)際上,這個(gè)日本公司只是一個(gè)空架子而已,準(zhǔn)確地說,日本公司應(yīng)該是一個(gè)代事處更準(zhǔn)那個(gè)地方,一共才有兩個(gè)人在那邊常駐在今7月份,我們公司受大連另一家公后面簡稱B公司)的請去另一家日本公司工后面稱之為日本C公司)以前,公司給我們辦理了一個(gè)長期簽就是上面所說的企業(yè)轉(zhuǎn)勤簽證.申請方是我現(xiàn)在的國內(nèi)公司,請求方是日本的那個(gè)掛名公所以公司答應(yīng)對(duì)方B公司的請把我外派到日本公司C對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)勤簽證,是一種只能去請求方的那個(gè)掛名公司去工所以從一開始我們公司就屬于不正當(dāng)外派在今0月底,我在日本找到了一個(gè)新的公想去那里工作,所以用MAIL給現(xiàn)公司發(fā)了一份辭職請但我現(xiàn)在的公司說,不可要求我回再做一個(gè)月.我按照現(xiàn)在公司的要求,回國.在這公司給我算加班費(fèi)就是按照一個(gè)月200小時(shí)以上為加每小時(shí)給我人民幣8元的標(biāo)準(zhǔn)可是,我在國內(nèi)的正常工資是每小3這樣給明顯不符合勞動(dòng)就這平均每個(gè)月在300小時(shí)以上的總工作時(shí)間里,四個(gè)月下來加班費(fèi)一共也沒有多少錢我為了能夠順利離職,也沒有再說什把加班費(fèi)拿回來了可是,現(xiàn)在問題來了.在昨公司里所有員工都發(fā)了11月的工資.而我的工資沒有到去問公司經(jīng)理,它說,要錢可以.首先要我把護(hù)照和簽證交給公司保管.我說,這些都屬于我個(gè)人的證怎么能給公司我說,我給公司如果公司用我的證件做一些什么東西怎么我說,這些證件和身份證是一..公司不聽我的解釋,就說一沒有簽證,就沒有工資而且離職不收回簽不給辦理離職請問一下各位律我應(yīng)該怎么我如何能拿出我的工資我又如何能辦理離職呢對(duì)于現(xiàn)在的簽我本來的想法,去日本以由那家新公司去日本入管局提出申請,辦理簽證變更,由企業(yè)轉(zhuǎn)勤簽證變更成技術(shù)簽這樣,時(shí)間很快,一般又不會(huì)拒簽現(xiàn)在在日本的工作很多都是采用這種方式所簽證和護(hù)照我是不想交給公司的.據(jù)我知道,在日本一般都沒有收回這個(gè)簽證同時(shí),請回,9貼的問題,謝謝)
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