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我原來是廣州市番禺區XX某間醫院的一名主治醫屬國家干我在去8月份時因不滿福利方面問題而辭填辭職表時辭職理由沒有寫對福利不滿意,因怕領導不,原來的情況是這樣我們每個月只能休另外4天休息時間讓我們上班,每天只另外補0還有我每個月有約15天被安排上二線班,也就是除白天正常上班下班后所有時間都不能離開單位太遠,有事就得在幾分鐘內回單位加班,這二線班就只元的補助,我認為這些都違反了勞動法規定的待還有醫院規定主治醫生每月的資金比同級別同科室的醫初級職稱)要多是主治醫生是110初級職稱的醫生是100然后按分數來分每個月的獎.但這些來我的獎金和同科室的所有比我低職稱的醫務人員是一樣的,這些都是醫院方面違反了醫院的分配制度,綜上所述是導致我主動提出辭職的原因,所以我現在想要求原單位給我經濟補償,我的要求對嗎勝算有多實際操作難度大嗎(我想請個律師幫我處理這些律師費大概多)我詢問過好多律師,大多都說過了60天的仲裁時效.我能起訴到法院嗎向法院起訴時效有多久如果起訴到法那我的勝訴希望有多大還有我至少要提供哪些證據才能勝訴哪些證據是要單位舉證剛剛有律師說只有經過勞動仲裁后才能向法院起訴(我在網上也查到是這樣說法),但勞動仲裁已過時效了呀,怎么
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