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用人單位，在微信上談定的薪資標準，沒有簽訂勞動合同， |
| 匿名 公眾會員 來自：浙江-杭州 | 樓主 |
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 回復2021/6/4 16:30:45 
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| 回復2021/6/4 16:53:44 | ||||||||||||||||
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| 回復2021/6/4 17:07:19 | ||||||||||||||||
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| 回復2022/5/17 4:53:47 | ||||||||||||||||
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用人單位，在微信上談定的薪資標準，沒有簽訂勞動合同，
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當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內制作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的，應自作出決定之日起，五日內向申請人和被申請人發出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，并要求其在十五日內提交答辯書和證據。
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