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| | | 積分:-609800 | | 經(jīng)驗(yàn):-76681 | | 發(fā)帖:-924 | | 注冊(cè):1997年2月22日 |
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您好:
我在青島一家私營公司工作,上班是2003年5月,但是2005年才簽定勞動(dòng)合同的,現(xiàn)在合同形式是無固定期限合同.現(xiàn)在,公司要進(jìn)行注銷,我現(xiàn)在有身孕5個(gè)月,請(qǐng)問:要向公司進(jìn)行索賠,應(yīng)該有那些賠償?還有,新的勞動(dòng)法是2008年開始實(shí)施的,賠償是只按照新勞動(dòng)法實(shí)施開始起到現(xiàn)在的年限算賠償年限啊,還是實(shí)際工作年限按照新勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行啊,還是可以分開進(jìn)行,08年后按新勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,08年以前按照以前的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?請(qǐng)給予幫助,謝謝!60.209.191.34
[ 回復(fù)|追問 山東律師·青島律師] |
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