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2011年3月30號開始在申通公司當業(yè)務員,一直干到7月31號離職。
2011年3月30號去申通河南平頂山分公司應聘,當天就開始送件,只寫了個人簡歷.當時說底薪1000,送一件貨2毛,收一件貨10%的提成,電話費自己出錢交。到5月20日發(fā)工資,其實底薪只有700元,每個月還要自己交話費。算下來,這4個月每個月工資只有1000元左右。7月份的工資還不給。
5月31號送件,給河南中材環(huán)保有限公司的王海濤客戶送件,當時上午10:40左右打了電話,客戶說不在公司,要求把貨放在門衛(wèi),我說,放在門衛(wèi)門衛(wèi)不給簽字,丟了不負責,客戶說好。過了兩三天后,王海濤打電話說他的快件找不到了,要求我賠償.回到公司就和鞏經理和韓經理說明了情況,鞏經理說沒事,這事不用你管了。
中材環(huán)保的王海濤打電話給申通公司,說貨物價值4,5萬,要求申通公司賠償,我當時就打電話就和王海濤說了,這么貴的貨物你可以報警,王先生說,警察不會管的。你們應該賠。中材環(huán)保門衛(wèi)那里安的有攝像頭,我去監(jiān)控室看錄相,監(jiān)控室的胖胖的先生只給調出10多分鐘的,就催著我走,理由是11:00了,要下班了,下午再去看時,胖先生又說,你上午不是看過了嗎,不欲搭理。
公司鞏經理把事情攬了下來,至于怎么賠償,鞏經理不曾告知。
遺失件是5月份的事,6月20日發(fā)5月份的工資,沒有扣錢,7月20日發(fā)6月份的工資,沒有扣錢。7月31日離職。
8月20日去申通公司領7月份的工資,被告知7月份的工資扣1000元,要換經理,新的李經理不了解情況,要我9月20日再去領,9月21日下午3點多到申通公司,李經理很忙,接待了工商局的人,又是煙,又是晚上請客吃飯。一直到晚上7點多才有空了解我的情況,一直要求我再回申通公司工作,理由是現(xiàn)在人缺的很。話里話外,如果回去上班錢就會少扣一點。問李經理我的工資為什么被扣,李經理說不是他管的事,他不清楚,我說那你可以給鞏經理打電話了解情況,李經理說,鞏經理離職了,不知道他的電話,你可以找收貨人,讓他給你出個證明,證明他收到貨了,我就把你的工資發(fā)給你,別的辦法沒有.
從5月份到現(xiàn)在,申通總部沒有人打電話了解情況,5月份的事情,發(fā)5月份工資的時候不處理,過了兩個月,我離職了,再來說事.
8月份打電話給中材環(huán)保的王海濤,再一次問貨物的事情,我說,丟了4,5萬的貨,你怎么不報警,他說哪有4,5萬,一個才3000多,已經解決了,杭州德力西集團重新給發(fā)的貨,再一次提到想看錄相的事,他說你早做什么呢,現(xiàn)在想看,你當時不是看過了嗎。啪,電話掛了。
9月21日晚,再次給王海濤打電話,第一次響不接,給掛了,第二次響,接起,很不耐煩,在喝酒,沒說兩句就又掛了,再響,接起說,你電話費多,拿給了一同喝酒的人接聽。
7月份是最熱的一個月,每天早上8:00到公司,開始分件,掃描,10:00左右出發(fā),到達我送貨的區(qū)要半個小時,最少的時候一天40,50件貨,最多的一天100多件,中午經常沒空吃飯,件少,下午4點左右送完,件多,一直到7點多還沒有送完,由于區(qū)域離申通公司比較遠,所以有時回到公司天已經黑透了。回到公司還要掃描,有時還要值班卸貨,到家里都9點多了。辛辛苦苦干了一個月,到頭來什么工資不明不白的沒有了。
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