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企業改制職工維權,關鍵問題在于已超過訴訟時效。但是由于企業 |
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 回復2012/10/30 20:19:38 
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企業改制職工維權,關鍵問題在于已超過訴訟時效。但是由于企業
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屬于社會保險征繳部門的職責，不存在時效問題。公務員當董事長肯定不合法了。但在實際工作中，這種情況屢見不鮮，不正常也變得正常了，并且好多也是組織派遣的。我們這里，以前對于在企業工作的具有公務員身份的人員可以在檔案給予保留身份的待遇，如果回到機關工作就恢復公務員身份，現在要求嚴格了，只要你離開公務員單位到企業工作的，原則上必須改變身份，好多在企業工作的公務員都主動回到機關工作了。
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