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企業可以在未與本人溝通的情況下降低員工工資嗎

u97127 公眾會員 來自:海南-三亞樓主
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律師,您好!單位才發放的四月份工資,我的工資降低了近千元,領導解釋是因為崗位問題統一調整,可是我在這個崗位已經工作了兩年了,而降工資前也從未與我們溝通過,單位有權降低新工資標準出臺前的拖欠工資嗎?我該怎樣維護自己的權益?謝謝!

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回復2012/12/12 22:48:03 頂部
金雅東律師
天津寶坻金雅東
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13389085865 金雅東律師(天津-寶坻區)2
你好,根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資。拖欠工人工資就已不應該,在拖欠的基礎上又克扣工人工資更是不應該。你可向勞動監察部門反映或通過勞動仲裁解決。
·金雅東律師是中國會員,原在天津寶坻文韜律師事務所任專職律師。于2016年6月份組織成立天津寶...
回復2012/12/12 23:55:53 頂部
張勇律師
張大勇
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13322478547 張勇律師(遼寧-沈陽)3
你好,根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資。拖欠工人工資就已不應該,在拖欠的基礎上又克扣工人工資更是不應該。你可向勞動監察部門反映或通過勞動仲裁解決。
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·張勇簡介沈陽市誠信律師標兵職  務:遼寧華恩律師事務所副主任律師業務專長:刑事辯護(...
回復2017/6/17 11:27:22 頂部
朱景慧律師
朱景慧
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15863916118 朱景慧律師(山東-臨沂)4
根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資
·朱景慧律師簡介 聯系方式:山東正之源律師事務所   地址:中國山...
回復2020/2/25 9:24:02 頂部
朱景慧律師
朱景慧
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15863916118 朱景慧律師(山東-臨沂)5
根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資
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朱景慧律師
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15863916118 朱景慧律師(山東-臨沂)6
根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資。 
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朱景慧律師
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15863916118 朱景慧律師(山東-臨沂)7
根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資。 
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朱景慧律師
朱景慧
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15863916118 朱景慧律師(山東-臨沂)8
根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資。 
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回復2022/12/19 15:31:54 頂部
朱景慧律師
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15863916118 朱景慧律師(山東-臨沂)9
你好,根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資。拖欠工人工資就已不應該,在拖欠的基礎上又克扣工人工資更是不應該。你可向勞動監察部門反映或通過勞動仲裁解決。
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根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資。 
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朱景慧律師
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根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資。 
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朱景慧律師
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根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資。 
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回復2023/10/23 9:46:06 頂部
朱景慧律師
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根據勞動合同法,勞動法等相關法律規定,用人單位應該及時足額以貨幣形式支付工人工資
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回復2019/11/18 9:55:35 頂部
高宏圖律師
保定高宏圖
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·保定律師高宏圖,擅長于刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、遺產繼承、合同、房產、工傷、醫療、損害...
回復2019/12/6 6:20:03 頂部
朱景慧律師
朱景慧
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回復2019/12/23 15:24:02 頂部
朱景慧律師
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