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檢舉同事的偷竊行為,單位在處理事件的過程中是否存在過失
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  網友 資料 短消息 地區:湖南-常德 2012-12-20 13:42:26收藏 編輯 刪除 樓主 | 上一篇 下一篇
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我是作為第三方來敘述的:我們是一家幼教機構,A、B、C三位教師發現另一個D教師存在偷幼兒的尿片、洗手液、濕巾紙的現象并還有視頻證據(還未公開過),上報園領導,園領導找涉及到的幾個當事人了解情況,共有2至3次,但是均未有處理結果,時間過了將近二周,期間D教師幾次改口而且不斷有新證人出現證明其清白,同時少掉的洗手液之類的也莫名其妙的在其他地方出現了;因為園方遲遲未解決這件事情,A、B、C三位教師向董事反映此情況,董事派中心的老師下來解決這件事情那天還帶了個律師來;這個律師起到的作用是什么?他不可以超于哪些權限?可不可以以他的判斷來作為處理的依據?還有就是因為之前出現很多問題:時間拖延的很長、D教師的改口以及新證人的出現,我們對此提出質疑,合理嗎?當天會議中心的老師明顯包庇D教師并沒有站在很公平公正的立場上,以D教師以前的工作表現來說不可能做這種事情的,這種說法可以嗎?還有當天A、B、C三位教師提出報警,但是中心老師不同意報警,聲稱以前校園丟失數碼相機時也沒有報警,她的這種說法可以嗎?我們現在還能采取哪些措施?

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2012-12-20 13:42:26 頂部
張大勇
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張勇律師(遼寧-沈陽) 13322478547  資料   短消息編輯 刪除 引用 第2樓
問題復雜,建議與律師面談。
張勇法學博士簡介職  務:遼寧正直律師事務所主任律師業務專長:刑事辯護(重大案件);各種合同糾紛、房地產...
2012-12-21 6:01:40 頂部
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2013-1-12 18:36:03
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