追討工資的證據如下:勞動合同、工作證（工卡、廠牌、出入證等）、工作證明如考勤表或簽到表、收入證明如工資條、工作時間、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關系以及收入等相關證據。所以，勞動者平時一定要注意固定和保存相關證據。要是老板惡意欠薪的話，勞動者正確的做法是收集證據維權，向所在地的勞動仲裁委申請進行勞動仲裁或者直接向法院提起勞動訴訟，通過法律途徑來保護自己的合法利益。《民事訴訟法》第六十四條 證明責任和職權探知當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。 當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。 人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。