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法律知識

下崗職工提前退休的政策有哪些呢?

下崗職工退休政策:1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費,達到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休;2、若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費,按其退休工資發(fā)放。3、若本人愿意拿基本生活費的,直到正式退休,基本生活費自行停止。大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策包括:有條件的發(fā)放生活費;達到提前退休年限自行選擇退休;達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:(1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。

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