上海市職務侵占罪的數額認定標準是什么 一、上海市職務侵占罪的數額認定標準是什么? 上海市職務侵占數額1.5萬元以上不滿10萬元，屬于“數額較大”的起點標準;職務侵占數額10萬元以上，屬于“數額巨大”的起點標準。 《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。 二、職務侵占罪的一審期限是多久? 《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百零八條 人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規定情形之一的，經上一級人民法院批準，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準。 人民法院改變管轄的案件，從改變后的人民法院收到案件之日起計算審理期限。 人民檢察院補充偵查的案件，補充偵查完畢移送人民法院后，人民法院重新計算審理期限。 三、職務侵占罪的定罪證據包括哪些? 《中華人民共和國刑事訴訟法》 第五十條 可以用于證明案件事實的材料，都是證據。 證據包括： (一)物證; (二)書證; (三)證人證言; (四)被害人陳述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解; (六)鑒定意見; (七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄; (八)視聽資料、電子數據。 證據必須經過查證屬實，才能作為定案的根據。 各地規定的職務侵占罪的數額認定標準都不一樣，但都和本地的經濟發展水平是有關系的。職工因為職務侵占罪被追究刑事責任了的情況下，用人單位也可以要求當事人返還侵占公司的財產。