依據我國相關法律的規定，代駕司機是按車主的指示提供代駕服務的，兩者形成的是雇傭關系，代駕過程中發生
交通事故的，一般是由車主承擔責任的，由
保險公司賠償，超出限額的由車主承擔。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
《最高人民法院關于審理道路
交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十六條 同時投保機動車第三者責任強制
保險(以下簡稱“交強險”)和第三者責任商業
保險(以下簡稱“商業三者險”)的機動車發生
交通事故造成損害，當事人同時
起訴侵權人和
保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：
(一)先由承保交強險的
保險公司在責任限額范圍內予以賠償;
(二)不足部分，由承保商業三者險的
保險公司根據
保險合同予以賠償;
(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵權責任法的相關規定由侵權人予以賠償。
被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的
保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支持。
