您知道童工的范疇是什么嗎?根據我國法律的規定，單位是不能使用童工的，否則的話就要受到處罰。那么單位使用童工的處罰具體是怎樣的呢?現在，我們將在下面的文章中就該問題做詳細的闡述，希望能幫助您解決相關的法律問題。 一、童工的范疇是什么 童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和本細則規定允許從事無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。 1、禁止任何單位和個人以任何形式使用童工。 父母或者其他監護人，不得允許未滿16周歲的子女，或者被監護人做童工。 2、 文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經縣級以上勞動行政部門批準。 文藝工作者，系指專門從事表演藝術工作的人員。 運動員，系指專門從事某項體育運動訓練和參加比賽的人員。 藝徒，系指雜技、戲曲以及工藝美術等領域中從師學藝的人員。 3、 各級勞動行政部門職業介紹和就業服務機構、工商行政管理部門以及用工單位和個人，在就業登記、核發務工許可證、職業介紹、發放營業執照、辦理招收錄用手續等環節，必須嚴格核查就業、應招人員的年齡，凡不符合規定的，一律不予辦理。 核查年齡以公安機關發放的本人身份證為準。 任何單位或個人與童工簽訂的勞動合同為無效合同，并依法追究當事人的責任。 二、單位使用童工有什么處罰 1、 違反規定使用童工的單位或個人負責將童工送回原居住地，所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，由使用童工的單位或個人按照當地企業職工因工出差的標準支付。 2、 違反規定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工，應及時送往醫院治療，并承擔治療期間的全部醫療和生活等費用，醫療期最長為20個月。 國務院《禁止使用童工規定》(以下簡稱《規定》)第十一條所規定的其他費用，按下列標準支付： (1)根據殘廢等級，比照企業職工工傷保險的有關規定，發給致殘撫恤費。 (2)童工死亡的，應發給童工父母或其他監護人上年度當地社會平均工資5個月的喪葬補助費，并給予當地上年度社會平均工資50個月的經濟賠償。 3、 對違反《規定》和《河南省〈禁止使用童工規定〉實施細則》(以下簡稱本《細則》)的有關人員，應給予行政處分的，由縣級以上勞動行政部門提請有關部門，按照《規定》第十二條執行。 4、對違反《規定》和本《細則》有下列行為之一的單位，由當地縣級以上勞動行政部門責令糾正并處以罰款： (1)單位每使用1名童工的，罰款3000元。 (2)職業介紹機構及其他單位為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹1名童工，罰款2000元。 (3)為未滿16周歲的少年、兒童做工出具假證明的，每出具1個人的假證明，罰款2000元。 5、對違反《規定》和本《細則》，有下列行為之一的個人，由當地縣級以上勞動行政部門處以罰款： (1)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用1名童工，罰款1200元。 (2)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用1名童工，罰款600元。 (3)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款600元。 (4)為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹1名童工，罰款1200元。 6、 有下列行為之一的單位或個人，由縣級以上勞動行政部門，依照本細則第九條、第十條規定的罰款標準加重處以3倍罰款： (1)使用童工兩次以上的; (2)使用童工3個月以上的; (3)數次介紹童工的; (4)數次為童工出具假證明的。 7、 罰款依照《河南省執法機關實施罰款沒收財務條例》的規定執行。 罰款和按照本細則規定支付的醫療費、生活補助費、致殘撫恤費、喪葬補助費和一次性經濟賠款，企業應從留利或其他自有資金中列支，行政事業單位應從預算外資金中列支。 8、 對違反《規定》和本《細則》情節嚴重的單位和個體工商戶，給予吊銷營業執照處罰的，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門按照《規定》第十四條執行;給予治安處罰的，由公安機關按照《規定》第十五條執行;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 以上就是對“童工的范疇是什么”以及“單位使用童工有哪些處罰”等問題的解答，不知道有沒有幫助您解開疑惑。對于未成年人，我國采取的一般都是保護原則，為了他們能夠健康成長，所以禁止單位使用童工。