畢業(yè)工作未滿一年有年假么
一般沒有。到新單位工作時(shí)間不滿一年,累計(jì)工作年限滿一年的,享受帶薪年休假。但是,當(dāng)年度年休假按照在新單位實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行折算,不足一天的部分不予計(jì)算。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。職工新進(jìn)用人單位且符合規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。職工帶薪年休假條例第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天,國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。