勞動年齡是16還是18？ 一、勞動年齡是16還是18 我國規定的勞動年齡底線是16周歲，我國勞動法禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但是如果是文藝、體育和特種工藝單位的，招用未滿十六周歲的未成年人是例外，但是該種單位必須遵守國家有關規定，履行審批手續，并且保障未成年人接受義務教育的權利。除此之外，禁止招用未滿十六周歲的未成年人。 《勞動法》第十五條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。 二、國家規定退休年齡是多少 根據我國現行的法律規定以及退休政策，國家規定的退休年齡具體如下： 1、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的 (三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 (四)公務員工齡滿三十年，可以申請退休; (五)男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。 2、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。