工會經濟補償仲裁裁決書可以申請撤銷嗎
一、工會經濟補償仲裁裁決書可以申請撤銷嗎?
經濟補償仲裁裁決書可以申請撤銷，但申請撤銷仲裁裁決有嚴格的條件限制。
《勞動爭議調解仲裁法》
仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無
管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提
起訴訟。
二、
勞動仲裁的受理范圍是怎么規定的?
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動
合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會
保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷
醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、仲裁裁決時間是怎么規定的?
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提
起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷
醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予
執行，移送人民法院
執行。
仲裁庭裁決先予
執行的，應當符合下列條件：
(一)當事人之間權利義務關系明確;
(二)不先予
執行將嚴重影響申請人的生活。
勞動者申請先予
執行的，可以不提供擔保。
用人單位的工會組織沒有權利出具經濟補償仲裁裁決書，經濟補償仲裁裁決書也跟工會沒有任何關系，仲裁機構是根據國家法律制度依法進行仲裁的，而且工會沒有權利申請撤銷仲裁裁決，只能員工或公司才能向法院申請撤銷裁決。
