申請(qǐng)工傷鑒定得多長(zhǎng)時(shí)間才有結(jié)果在被認(rèn)定為工傷且傷情穩(wěn)定后，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以延長(zhǎng)30日。即勞動(dòng)能力鑒定受理后最長(zhǎng)需九十日。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷鑒定后多久可以拿到賠償勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下來(lái)后，多久能得到賠償款是不確定的，具體要視案件發(fā)展情況而定：發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，職工可獲得的賠償主要是由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金，這二塊賠償可在勞動(dòng)能力鑒定后直接向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)申請(qǐng)，一般情況下經(jīng)一個(gè)月左右會(huì)拿到賠償。如果職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工在經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，如果能與單位協(xié)商處理的，單位同意支付的，則職工能很快拿到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;如果雙方不能協(xié)商的，則需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理;如果對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴;如果對(duì)法院的一審判決不服的，又可以上訴進(jìn)行二審;如果單位不履行判決的，還需要向法院申請(qǐng)執(zhí)行。這樣時(shí)間有可能會(huì)相對(duì)較長(zhǎng)，而且是不能確定具體拿到賠償款的時(shí)間的實(shí)務(wù)中，用人單位或工傷人員對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。而自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。