依法代扣工資。 (1)代扣代繳個人所得稅。員工的工資收入達到納稅標準的，應當繳納個人所得稅。根據法律規定，用人單位可以從工資中扣除員工應當繳納的個人所得稅部分，代員工向稅務部門繳納。 (2)代扣代繳應由個人負擔的各項社會保險費用。 (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。 (4)法律、法規規定可以從員工工資中扣除的其他費用 二、員工違反勞動紀律或規章制度被處以紀律處分的，用人單位可以按照國家和上海市以及企業有關職工獎懲的規定，降低其工資待遇。但是扣除后的工資不得低于上海市的最低工資標準。 三、因員工本人原因給用人單位造成經濟損失，并需從工資中扣除賠償費的，扣除部分不得超過員工當月實得工資20%，且扣除后的工資部分不得低于本市最低工資標準。