?勞務關系怎么訂立合法?勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。 勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《民法典》。簽《勞務合同》適用《民法典》。勞務關系不適用《勞動合同法》，不能依該法要求支付經濟補償金。勞務關系受《合同法》調整，勞務合同屬于平等民事主體簽訂的合同，必須為雙方自愿續簽，如一方不予續簽，則勞務關系終止，不能據此要求賠償。