提起勞動(dòng)訴訟應(yīng)提交哪些證據(jù) 一、提起勞動(dòng)訴訟應(yīng)提交哪些證據(jù) 原告向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列證據(jù)材料： 1、原、被告、第三人基本情況的證據(jù)材料。當(dāng)事人為自然人的應(yīng)證明其姓名、性別、出生年月日、民族、工作單位、戶籍所在地、現(xiàn)居住地;當(dāng)事人為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的應(yīng)證明其工商登記情況或法人登記情況;被告住所地不在本院轄區(qū)的，應(yīng)提交勞動(dòng)合同履行地在本院轄區(qū)的相關(guān)證據(jù);列雇主為當(dāng)事人的應(yīng)證明雇主招用人員人數(shù)。 2、勞動(dòng)仲裁申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的《申訴書》及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的回執(zhí)或受理通知書。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決書或不予受理的書面裁定、決定、通知。 4、證明原告收到仲裁文書時(shí)間的相關(guān)證據(jù)材料。 二、提起勞動(dòng)訴訟需要多長(zhǎng)時(shí)間 1、勞動(dòng)仲裁受理時(shí)間有多長(zhǎng) (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請(qǐng)。對(duì)于不予受理或逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。但是在司法實(shí)踐中，人民法院有可能不受理未經(jīng)過(guò)仲裁裁決或者沒(méi)有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動(dòng)糾紛案件。 (2)在決定受理仲裁申請(qǐng)和開庭之間存在向被申請(qǐng)人送達(dá)申請(qǐng)書副本和被申請(qǐng)人遞交答辯狀這兩個(gè)程序，在此期間被申請(qǐng)人可以行使答辯的權(quán)利。如果被申請(qǐng)人未在期間進(jìn)行答辯的，也可以在仲裁開庭時(shí)口頭答辯。 (3)仲裁委員會(huì)應(yīng)該在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。 2、勞動(dòng)仲裁的審理期限是多長(zhǎng) (1)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 (2)案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。 (3)由于近年來(lái)勞動(dòng)仲裁案件較多，仲裁員人手不足等問(wèn)題，導(dǎo)致經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)超出審判期限的情形。 (4)勞動(dòng)仲裁委逾期未作出仲裁裁決的，法律規(guī)定當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。但司法實(shí)踐中，法院對(duì)于這種情況的案件仍有可能不予受理。