聘請法律顧問能發揮什么作用? 一、聘請法律顧問能發揮什么作用? 1、風險辨析 減少損失 2、內部管理 科學高效 3、對外談判 專業得體 4、解決糾紛 及時到位 5、資源共享 服務增值 二、我們公司經營很多年也沒打過一場官司，還有必要請法律顧問? 很多企業仍是習慣性地將律師與“打官司”聯系在一起。認為只有糾紛發生時才有必要考慮請律師，那時請了律師，卻發現也未必能夠達到預期的訴訟結果。實踐一再表明，事先的風險防范遠勝于危機發生后的補救措施。而企業法律顧問的宗旨恰恰就是讓您的企業遠離糾紛，如不可避免的碰到糾紛也能在法律上處于有利地位。 三、企業規模很小，顧問費也算一筆不小的投入，也有必要請法律顧問嗎? 這是風險防范，企業經營難免會遇到一些糾紛問題，提前做好防范才不會遇到問題。 四、企業已經聘請了一名法務，還要聘請法律顧問嗎? 公司內部的法務人員屬于公司內部編制，因此職責上多有隱形的限制。在做決擇判斷時，也因為公司內部人際關系或個人利益的摻合，而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見，相對來說更加客觀。 五、認識律師朋友，就沒有必要請了? 需要咨詢律師的問題必定都是棘手的問題，律師給出專業的，最優的，有效的解決辦法，必定需要花時間了解相關案情，查找相關案例資料，經過深思熟慮，幾番論證才能得出。并且也是跟專業有關系，不一定是律師都會清楚的知道企業風險方面的問題，所以很多時候給出的答案也并非是準確的。