企業(yè)法律顧問需要遵循的原則有哪些？ 一、維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的原則 律師法律顧問將把維護(hù)客戶的合法權(quán)益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責(zé)地提供各項(xiàng)法律服務(wù)，防止客戶的合法權(quán)益遭到不合法的侵害或損害。 二、以預(yù)防為主的原則 顧問律師的主要工作可概括為兩個(gè)方面：一是預(yù)防糾紛的發(fā)生，二是正確處理已經(jīng)發(fā)生的糾紛，即“防”和“治”。在處理“防”與“治”的關(guān)系上應(yīng)貫徹預(yù)防為主的原則。在提供法律服務(wù)的過程中，本站律師將充分運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立地進(jìn)行專業(yè)判斷，堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則，標(biāo)本兼治，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的日常法律服務(wù)。 三、保守秘密的原則 律師法律顧問將嚴(yán)格保守秘密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、了解的客戶商業(yè)秘密及客戶內(nèi)部事務(wù)，以切實(shí)維護(hù)客戶的合法權(quán)益。 四、堅(jiān)持依法辦事原則 堅(jiān)持依法辦事原則，就是要保障企業(yè)要依法經(jīng)營管理。這一原則，也是對(duì)企業(yè)法律顧問最基本的要求，是其一切工作的出發(fā)點(diǎn)和履行職責(zé)的基本特征。 五、維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益原則 這是由企業(yè)法律顧問職業(yè)性質(zhì)決定的。法律顧問要通過自身富有成效的工作，防止企業(yè)合法權(quán)益受到侵害。當(dāng)企業(yè)合法權(quán)益受侵害時(shí)，作為企業(yè)法律顧問要依其職責(zé)全力予以維護(hù)。如果企業(yè)謀取的權(quán)益是違法的，企業(yè)法律顧問不應(yīng)支持、維護(hù)，而應(yīng)當(dāng)是提出法律意見，加以糾正。支持、容忍本企業(yè)從事違法行為，不僅將給企業(yè)帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)和損失，也與企業(yè)法律顧問的職責(zé)和職業(yè)道德不相容，應(yīng)受到相應(yīng)的處罰。 六、為本企業(yè)服務(wù)原則 企業(yè)法律顧問的職責(zé)是辦理其所在企業(yè)的法律事務(wù)，而不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本企業(yè)之外其他法律事務(wù)工作。國家對(duì)此有很嚴(yán)格的要求，如日本、法國等國家明確規(guī)定企業(yè)法律顧問與律師兩種職業(yè)不能相互兼任。美國企業(yè)在聘用企業(yè)法律顧問時(shí)，一般都在合同中規(guī)定企業(yè)法律顧問不得再接受律師事務(wù)所的委托辦理非本企業(yè)的法律事務(wù)。企業(yè)作出以上規(guī)定主要原因是：如果企業(yè)法律顧問又從事社會(huì)律師工作，在處理與本企業(yè)權(quán)益有關(guān)的法律事務(wù)時(shí)，企業(yè)權(quán)益可能面臨風(fēng)險(xiǎn)。 七、以加強(qiáng)管理原則 企業(yè)法律顧問工作從性質(zhì)上分為兩類：一類是直接的管理工作，包括承擔(dān)有關(guān)企業(yè)管理職責(zé)和直接承辦有關(guān)法律事務(wù);另一類是間接的服務(wù)性工作，即通過建議、咨詢、宣傳等，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)管理部門提供法律服務(wù)。很明顯，第一類工作應(yīng)是企業(yè)法律顧問工作的重點(diǎn)。企業(yè)法律顧問也正是依此來保障企業(yè)依法經(jīng)營和維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益的。