因工死亡的職工撫恤金包括:喪葬補助金為上年度職工月平均工資6個月;贍養親屬的撫恤金按職工本人工資的一定比例發放。能不相關的親戚(聯系)。標準是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%，孤兒一人每月。經批準的被扶養親屬的撫恤金總額，不得高于因工作死亡的職工的工資。親屬扶養的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;一次性失業補助標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。職工因工死亡的賠償不是死者的遺產，而是對近親屬財產損失的賠償，因此不能作為遺產繼承。其中，一次性喪葬補助費和遺屬撫恤金方向明確，不能作為共同財產損失進行分配。唯一可以參與分配的是一次性工作死亡補助金。一次性工傷死亡補助金的發放一般從喪葬補助金的補充部分中扣除。對婦女和兒童的照顧程度原則上是規定的。當事人情況原則上，父親、妻子和子女在四人之間平均分配。其中，子女和妻子可以適當劃分。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條。員工的親屬死于工作得到喪葬補貼,支持相對的養老金和一次性的工作死補貼從工傷保險基金按照下列規定:(1)喪葬補助金的平均月薪員工的前一年6個月協調區域;(2)扶養親屬撫恤金，是指在職工死亡前，由職工本人工資和職工工資的一定比例，提供主要生活來源的親屬領取的撫恤金。標準是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%，孤兒一人每月。經批準的被扶養親屬的撫恤金總額，不得高于因工作死亡的職工的工資。親屬扶養的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;