在勞動爭議案件中，經(jīng)常遇到的事情是:勞動仲裁后，有一個(gè)仲裁裁決，規(guī)定了雇主必須在多少天內(nèi)履行裁決或判決的結(jié)果。然而，在判決生效后，老板以沒有錢為理由拒絕履行。此時(shí)，勞動者應(yīng)堅(jiān)決向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第一，勞動者應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行執(zhí)行申請書、法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料。符合條件的執(zhí)行案件將在七天內(nèi)審查和提出，并移交執(zhí)行機(jī)構(gòu);接受轉(zhuǎn)讓后，執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù)，并承擔(dān)遲延履行債務(wù)利息或者遲延履行付款的責(zé)任;逾期不執(zhí)行的，依法強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院對案件的執(zhí)行，一般在立案之日起六個(gè)月內(nèi)完成。因此，律師建議當(dāng)事人積極向人民法院提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況、財(cái)產(chǎn)線索、履行債務(wù)人的能力以及被執(zhí)行人在執(zhí)行過程中的下落，以便于執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條規(guī)定了發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人一方拒絕履行的，可以申請人民法院執(zhí)行，也可以由法官移送執(zhí)行。人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的調(diào)解書和其他法律文書，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人一方拒絕履行的，另一方可以申請人民法院執(zhí)行。