公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資怎么發(fā)放？ 一、公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資怎么發(fā)放? 公司破產(chǎn)了員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么樣?公司應(yīng)當(dāng)支付員工補(bǔ)償除了拖欠的職工工資以外還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用。應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 法律依據(jù)： 第48條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠員工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，需劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金不必申報(bào)，由相關(guān)的管理人調(diào)查后列出清單并公示。員工對(duì)清單記載有異議的可以要求管理人更正;管理人不予更正的職工可以向人民法院提起訴訟。 二、公司破產(chǎn)職工可以獲得哪些補(bǔ)償? 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》中的相關(guān)規(guī)定公司破產(chǎn)勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償： 1、公司欠勞動(dòng)者的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。 2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序中排在第2位，所以劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般是得不到。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)以相關(guān)法規(guī)中規(guī)定的為準(zhǔn)，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。