上班因單方事故被撞傷算工傷嗎 員工上班時發(fā)生交通事故，并且被撞受傷，因為是在上下班途中，按規(guī)定可以被認定工傷。但是，經(jīng)事故責(zé)任認定書認定為單方事故，那么，這將可能直接影響工傷認定。 按規(guī)定，非公司員工本人主要責(zé)任或全責(zé)受傷的，才能申請認定工傷。 并且，按規(guī)定出現(xiàn)以下情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 所以，上班途中遭到傷害的，符合以上認定工傷的情況，但是，由于事故責(zé)任認定書確認為員工單方事故，那么不屬于非本人負主要責(zé)任或全責(zé)，因此不能認定為工傷。 當(dāng)然，若是因為確認為員工造成的單方事故，導(dǎo)致無法認定工傷的，認為責(zé)任認定書有錯誤的，建議可以書面向交管部門申請復(fù)核，或者向法院起訴質(zhì)疑事故認定書。不過，采取法律途徑維權(quán)時，需要提供相應(yīng)證據(jù)，可以積極找律師協(xié)助。