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法律知識(shí)

不屬于工傷的?

不屬于工傷的有哪些情況 一、不屬于工傷的有哪些情況 按照《工傷保險(xiǎn)條例》,以下情形不屬于工傷: (1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (2)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (3)自殘或者自殺的。 一般情況下,以下幾種情況都屬于工傷范圍: 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的; 4.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 5.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 5.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。 6.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 7.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 8.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革 命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 二、申請工傷認(rèn)定的程序是怎樣的 申請工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會(huì)保障局遞交申請工傷認(rèn)定的資料的過程。申請工傷認(rèn)定,一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明,實(shí)踐操作過程中,部分地區(qū)要求必須提交證人證言,張士謙律師認(rèn)為是違法的,具體見《申請工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。 申請工傷認(rèn)定后,符合申請條件的,人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理,向用人單位送達(dá)舉證通知書,進(jìn)行調(diào)查,并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的,可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的,可以不經(jīng)過調(diào)查,作出工傷認(rèn)定決定書。 對工傷認(rèn)定決定不服的,可以在收到工傷認(rèn)定書后60日內(nèi)向人民政府或上一級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請復(fù)議,或3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。 需要注意,申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后,可以向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

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