未退休企業(yè)年金不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)，因?yàn)橐罁?jù)國家的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人的企業(yè)年金屬于是在規(guī)定的年限里進(jìn)行發(fā)放的，屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)性質(zhì)的，但是如果自己的企業(yè)存在特殊的規(guī)定，就需要自己結(jié)合實(shí)際進(jìn)行有效的分析，但是問題的關(guān)鍵還是存在不少的阻力。企業(yè)年金不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)年金試行辦法》第2條規(guī)定，企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第7條規(guī)定，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。第12條規(guī)定，職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。從以上規(guī)定可知，企業(yè)年金本質(zhì)上屬于可期待的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只有在職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)才可取得。從你反映的情況看，你目前并未達(dá)到退休年齡，不符合領(lǐng)取企業(yè)年金的條件，因此，你名下的企業(yè)年金不屬于婚姻法第17條規(guī)定的“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的”財(cái)產(chǎn)，依法不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)范疇。但企業(yè)年金不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，并不意味著你妻子無權(quán)要求你給予任何補(bǔ)償。《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國婚姻法;若干問題的解釋(三)》第13條規(guī)定:“離婚時(shí)夫妻一方尚未退休、不符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件，另一方請(qǐng)求按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，人民法院不予支持;婚后以夫妻共同財(cái)產(chǎn)繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，離婚時(shí)一方主張將養(yǎng)老金賬戶中婚姻關(guān)系存續(xù)期間個(gè)人實(shí)際繳付部分作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割的，人民法院應(yīng)予支持。”夫妻共同財(cái)產(chǎn)，在法律上有著詳細(xì)的規(guī)定，但是需要自己結(jié)合具體的情況有效的協(xié)商解決，不過問題的處理更多的還是需要自己在有關(guān)法律程序上進(jìn)行界定，一旦自己的操作存在法律上的漏洞，自己的利益不僅遭受侵犯，有關(guān)的環(huán)節(jié)處理也會(huì)失效。虛擬財(cái)產(chǎn)如果已經(jīng)出售，直接分割貨幣財(cái)產(chǎn)，如果不存在分割，可以通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定來確定如何分割財(cái)產(chǎn)。夫妻之間，如果離婚了之后，財(cái)產(chǎn)的分割糾紛一直都是很難解決的問題，所以大部分夫妻都是通過法院來解決問題。