公安民警玩忽職守罪量刑標準是怎樣的 一、公安民警玩忽職守罪量刑標準是怎樣的 犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 根據本條第2款規(guī)定，徇私犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 二、玩忽職守罪立案標準詳情 玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 涉嫌下列情形之一的，應予以立案： 1.造成死亡回人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上律的; 2.造成直接經濟損史30萬元以上的，或者直接經濟損失不滿30萬元，但間接經濟損失超過 100萬元的; 3.詢私舞弊，造成直接經濟損失20萬元以上的; 4.造成有關公司、企業(yè)等單位停產、嚴重虧損、破產的; 5.嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的; 6.海關、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任，造成巨額外 匯被騙或者逃匯的; 7.其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形; 8.拘私舞弊，具有上述情形之一的。 三、玩忽職守罪區(qū)分濫用職權與玩忽職守的界限 濫用職權是行為人意識到自己在行使權力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權而濫用職權的行為;而玩忽職守則為行為人意識到自己是履行職責，由于各種原因而不履行職責或不認真履行職責。因此，完全的擅離職守不會理解為濫用職權。只有在履行職責的過程中，濫用職權才會與玩忽職守發(fā)生競合，不易區(qū)分。關鍵還是要看行為人的主觀態(tài)度，即濫用職權者認識到自己是在濫用職權，明知不該用，該用而不用，因此，對危害結果則是采取放任的間接故意;而后者則意識到自己在履行職責，該履行而不履行或不認真地履行，其對危害結果，則是出于過失。有時候，玩忽職守與濫用職權的行為結伴而行，這時要認定其性質，則更要看行為人對危害結果的認識程度，如出于間接故意，則屬濫用職權，否則則為玩忽職守。 國家機關單位不是每個人都可以進入的，首先不但要自己非常優(yōu)秀，家人背景也要非常的清白。國家機關單位福利好待遇好，最重要的是面子也大。在機關單位工作的小伙伴，一定要為國家好好的做貢獻，有任何的違法行為都會開除公職。