法律上什么是工傷能力鑒定從法律上看，勞動能力鑒定是勞動者因工傷或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。所以，當(dāng)勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，確定勞動功能的障礙程度和生活自理障礙程度，從而申請相應(yīng)的工傷保險賠償。不過，需要明確的是，勞動能力鑒定不同于工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是享受工傷待遇的前提，沒有工傷認(rèn)定就無法享受工傷待遇，而勞動能力鑒定則是在職工傷情影響勞動能力的前提下才需要進行。二、工傷勞動能力鑒定關(guān)系工傷待遇勞動能力的鑒定直接影響著工傷的待遇，因為工傷的等級一定要勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)果說了才算，雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)可以初步判斷為七至十級，但不能直接以此為依據(jù)產(chǎn)生效力，所以要準(zhǔn)確確定是幾級，還是要通過鑒定鑒定。經(jīng)勞動能力鑒定后，可確定勞動能力的障礙程度和生活自理障礙程度，其中，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。而按《工傷保險條例》的規(guī)定，如果職員發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照條例中列舉的保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。而賠償多少，則主要按勞動能力鑒定的傷殘等級來確定。發(fā)生工傷有傷殘情節(jié)的一般都是要做工傷鑒定的，因為鑒定報告是賠償?shù)囊罁?jù)也是法律證據(jù)，一般小傷，比如說進行消消毒或者是貼一個創(chuàng)口貼的小傷，就不可以走工傷流程了。工傷賠償的前提是受害人交滿一年的工傷保險。