正常員工如何維護(hù)自己的名譽(yù)權(quán)1、公民有維護(hù)自己名譽(yù)尊嚴(yán)的權(quán)利。名譽(yù)既然是社會(huì)對于一個(gè)公民的各方面的綜合評(píng)價(jià)，這種綜合評(píng)價(jià)是公民長期以來生活作風(fēng)、品德、才能和素養(yǎng)的客觀反映，因此對于該具有客觀性的評(píng)價(jià)，公民有保持這種評(píng)價(jià)的完整性、客觀性的權(quán)利。2、公民的名譽(yù)權(quán)受到侵害，公民有向法院提起訴訟的權(quán)利。訴訟是維護(hù)自己權(quán)利的合法方式，也是名譽(yù)權(quán)權(quán)利內(nèi)容的一個(gè)不可分割的部分。二、公民應(yīng)掌握認(rèn)定侵害名譽(yù)權(quán)行為的依據(jù)侵害名譽(yù)權(quán)，主要表現(xiàn)為侮辱和誹謗兩種方式，侮辱是指用暴力或口頭、文字等方式公然侮辱他人，損害他人的人格尊嚴(yán)。1、侮辱行為的構(gòu)成須具備以下要件：①在主觀上侵權(quán)人是故意的，也就是有意識(shí)地要損害他人名譽(yù)、人格。如果是無意中說了有損于他人名譽(yù)、人格的話，并非故意侮辱的，不構(gòu)成侮辱行為。②在客觀上侵權(quán)人實(shí)施了引起他人精神痛苦和屈辱的言辭或行為。③侮辱行為必須具有公然性，即有第三人或更多的人在場或者用能夠使眾多的人看到或聽到的方式進(jìn)行侮辱。④侮辱行為須具有針對性，即侮辱行為是針對特定的人實(shí)行的。如果在公共場所無目標(biāo)的謾罵，無針對性，不構(gòu)成侮辱行為。而誹謗是指無中生有，捏造事實(shí)，破壞他人名譽(yù)、人格的行為。2、誹謗行為必須注意以下幾個(gè)條件：①誹謗人在主觀上必須具有過錯(cuò)，它包括故意和過失這兩種心態(tài)。②在客觀上侵權(quán)人實(shí)施了足以使他人名譽(yù)受到損害的行為，它包括以捏造?？浯蠛屯崆聦?shí)的行為來降低對該公民的社會(huì)評(píng)價(jià)。③誹謗行為具有公然性和針對性。一般情況下名譽(yù)權(quán)受侵犯是沒有物質(zhì)上的賠償，處理方式是立即停止侵害，進(jìn)行恢復(fù)名譽(yù)權(quán)，再然后進(jìn)行賠禮道歉;在情節(jié)比較嚴(yán)重的情況下，比如說已經(jīng)給對方造成嚴(yán)重的精神損失，那就得根據(jù)受害人實(shí)際的情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。