不小心泄露商業(yè)機密怎么辦?不小心泄露商業(yè)機密會被要求支付罰金或者是經(jīng)濟賠償金，違反保密協(xié)議首先要承擔的是民事責任。 民事責任又可以分為違約責任和侵權(quán)責任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協(xié)議約定的違約責任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。 如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔賠償損失的侵權(quán)責任。但違約責任與侵權(quán)責任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。二、竊取商業(yè)機密坐幾年牢1、犯本罪處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。2、給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”，應當以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴重后果”，應當以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3、單位犯本罪，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規(guī)定規(guī)定處罰。技術(shù)職員或者是在工作過程之中會接觸到公司機密的職員，在入職之前，公司就會與其簽署保密協(xié)議。一旦入職，不管職員是過失還是故意泄露公司的商業(yè)機密，致使公司遭受經(jīng)濟損失，那么公司都可以責令其承擔經(jīng)濟賠償責任。