勞動合同終止續簽要注意什么? 根據《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規定：有下列情形之一時，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的; 2、勞動者達到法定退休年齡的; 3、勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、用人單位被依法宣告破產的; 5、用人單位被吊銷營業執照，責令關閉、撤銷的; 6、勞動者因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出終止勞動關系的; 7、法律、行政法規規定的其他情形。 用人單位與勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件。 續簽勞動合同：用人單位欲續簽勞動合同的，可以于勞動合同期滿前的n日向勞動者發出《勞動合同續簽通知書》(提前天數由用人單位確定)，勞動者應于收到該通知書的n日內(由用人單位確定)填寫續簽意見并交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續簽勞動合同。