深圳勞動仲裁程序是如何的？現代社會，申請勞動仲裁的事情還是經常能看到的。關于勞動報酬的糾紛事件比比皆是，尤其是在我國的發達的一線城市，比如深圳。那么，深圳勞動仲裁程序是如何的呢？如果您不是很清楚，就由的我們為您解答吧。一、深圳勞動仲裁流程一、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按被訴人數提交副本。申訴書應當裁明下列事項：1、職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位，企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務。2、仲裁請求和所根據的事實和理由。 3、證據、證人的姓名和住址。二、仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應當說明理由。被訴人自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據，仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。三、仲裁庭于開庭的4日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知，無正當理由據不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可以缺席工資裁決。四、仲裁庭處理勞動爭議應行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議，仲裁庭應當及時裁決。五、仲裁庭作出裁決后，制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁決服的，自收到裁決書之日起15日，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。六、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。二、仲裁申請程序仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2)仲裁請求和所根據的事實、理由;3)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。 仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。上述內容就是關于深圳勞動仲裁程序的相關資料了。據此可知，勞動仲裁需要向仲裁委員會提交申請書，要提供職工的各類信息，然后等待委員會的受理及通知。勞動仲裁的效力是低于訴訟的，他并不具有強制執行力。這就是我們為您搜集的相關信息，希望對您有幫助！