離職后泄露商業秘密是違法行為嗎是違法的行為。犯商業秘密罪是以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。在企業經營活動中，若員工泄露商業秘密，若屬于民事糾紛的，企業可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若泄露商業秘密，達到以下規定的條件的，那么涉嫌侵犯商業秘密罪，企業應向公安機關報案處理。侵犯商業秘密，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)給商業秘密權利人造成損失數額在五十萬元以上的;(二)因侵犯商業秘密違法所得數額在五十萬元以上的;(三)致使商業秘密權利人破產的;(四)其他給商業秘密權利人造成重大損失的情形。二、泄露商業秘密怎么處罰《刑法》第二百一十九條規定：“有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密罪論處。本條所稱商業秘密，是指不為公眾所悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。商業秘密是企業的核心，也是一個公司生存的基本。泄露商業秘密不僅是道德上的問題，更是觸犯了法律問題。勞動者泄露公司的商業秘密，用人單位可以到有管轄權限的人民法院進行起訴維權，讓勞動者根據實際的損失進行賠償。