公司辭退員工出現老賴怎么辦？ 一、公司辭退員工出現老賴怎么辦? 公司辭退員工出現老賴可以向法院來進行舉報，我們國家法治當中對于老賴這種行為的話，采取了非常嚴格的措施，對法人或其他組織法定代表人、負責人的限制。 1、不得履行為其單位辦理財產抵押、轉讓及為他人提供擔保的職務行為; 2、不得以公款在賓館、飯店、酒樓、歌舞廳、西餐廳、夜總會、桑拿浴室、健身房、高爾夫球場等高消費場所消費，也不得批準其工作人員以公款進行上述消費; 3、不得在單位報銷乘坐出租車、火車臥鋪、飛機、輪船四等以上艙位等交通費用; 4、不得出國出境; 5、不得向其工作人員發放獎金和分配紅利; 6、其單位財務狀況需每月定時向法院申報，并隨時接受審計。 二、到底什么是老賴? 被執行人未履行生效法律文書確定的義務，并具有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執行人名單，依法對其進行信用懲戒： (一)有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的; (二)以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的; (三)以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉移財產等方法規避執行的; (四)違反財產報告制度的; (五)違反限制消費令的; (六)無正當理由拒不履行執行和解協議的。 三、關于老賴的法院條文有哪些? 《最高人民法院關于公布失信被執行人名單信息的若干規定》(2013年7月1日最高人民法院審判委員會第1582次會議通過) 第四條規定： 記載和公布的失信被執行人名單信息應當包括： (一)作為被執行人的法人或者其他組織的名稱、組織機構代碼、法定代表人或者負責人姓名; (二)作為被執行人的自然人的姓名、性別、年齡、身份證號碼; (三)生效法律文書確定的義務和被執行人的履行情況; (四)被執行人失信行為的具體情形; (五)執行依據的制作單位和文號、執行案號、立案時間、執行法院; 公司對員工的辭退必須要合乎法律的規定，如果說這些的手續不完整的都是非常的合法，但是員工卻存在著老賴這種行為的話，完全是可以向有關部門來進行舉報的，國家對于這種行為也做出了非常嚴格的措施方面的限制，具體表現為進入黑名單的登記。