過年加班國家規定工資怎么算 一、過年加班國家規定工資怎么算 春節加班的工資計算，主要根據以下兩條法條來計算的《勞動法》第四十四條規定、《工資支付暫行條例》第十三條的規定，春節初一、初二、初三是法定節假日，在這三天加班的，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其他加班時間按照勞動者正常工資的200%進行支付。 二、法律 1949年12月23日政務院發布 根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂) 第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。 第二條 全體公民放假的節日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三); (三)清明節，放假1天(農歷清明當日); (四)勞動節，放假1天(5月1日); (五)端午節，放假1天(農歷端午當日); (六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日); (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三條 部分公民放假的節日及紀念日： (一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天; (二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天; (三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天; (四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。 第四條 民族習慣的節日，由各民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。 第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。 第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。 用人單位應積極的支付這類加班費用，違反法律規定，不予支付的勞動者可以收集這類案件證據，到當地的勞動監察部門進行舉報。保護自身的勞動權益，要求賠償自身的合法損失，支付相關的勞動加班費用。