合同到期不續(xù)簽通知函怎么寫，要給員工補(bǔ)償嗎?一、 ?
合同到期不續(xù)簽通知函 ? ?
終止勞動(dòng)
合同通知書
(乙方)：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)
合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)
合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)
合同。
終止勞動(dòng)
合同時(shí)間為： 年 月 日。
請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)
合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間： 年 月 日
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簽收回執(zhí)
本人(乙方)已收到單位(甲方)于 年 月 日發(fā)出的《終止勞動(dòng)
合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章)：
年 月 日
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)
合同到期不續(xù)簽是否進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何補(bǔ)償：
（一）如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（二）如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細(xì)分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
（三）如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少
從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者
合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
《勞動(dòng)
合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)
合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)
合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)
合同的;
第四十四條【勞動(dòng)
合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)
合同終止：
(一)勞動(dòng)
合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老
保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因勞動(dòng)
合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自2008年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)
合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)
合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定
執(zhí)行。
從上述我們知道，除非在勞動(dòng)
合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以
合同到期不續(xù)簽通知函公司是否下發(fā)，下發(fā)后處理一定要謹(jǐn)慎當(dāng)真，擔(dān)當(dāng)起公司對(duì)員工的責(zé)任。若還有其他更深入的問(wèn)題，請(qǐng)咨詢，讓專家給您更圓滿的答復(fù)。
