對于職務侵占罪要數額較大才能構成本罪，那么對于職務侵占罪的金額要如何認定呢?如果行為人犯職務侵占罪的話，最后的處罰中是否會有罰金刑呢?接下來，我們就來告訴您職務侵占罪是否判罰金，希望能夠幫助你解答疑惑。 一、職務侵占罪金額如何認定 職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。 必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。至于數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規定，是指侵占公司、企業等單位財物5000元至1萬元以上的。因為經濟水平發展不平衡，各省對數額較大的標準也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一萬元，南方城市1-2萬元不等。 二、職務侵占罪是否判罰金 《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。 因此，在對職務侵占罪的犯罪分子進行處罰的時候，是不會判處罰金的，但有可能并處沒收財產。 三、職務侵占罪立案標準是什么? 我國刑法第271條規定，“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。” 同時，根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當以累計金額計算。 根據《刑法》對職務侵占罪量刑標準的規定，我們對“職務侵占罪是否判罰金”這個問題已經有所了解，由于規定的處罰中沒有關于罰金，因此職務侵占罪是不能判處犯罪分子罰金的。若你在這方面還有疑問的話，請直接來電咨詢我們的在線律師。