只簽了三方合同可以毀約嗎?簽了三方合同是不可以毀約的，三方協(xié)議系各方真實(shí)意思表示，對(duì)各方具有約束力，作為無(wú)名合同的一種，各方系平等主體，受《中華人民共和國(guó)民法總則》和《中華人民共和國(guó)合同法》調(diào)整，需要各方嚴(yán)守契約精神，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，依約履行合同義務(wù)。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1、用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，造成工作被動(dòng)。2、用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。3、對(duì)其他畢業(yè)生有影響。二、三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?1、涉及的主體不同。就業(yè)三方協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。2、簽訂的身份不同。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。3、有效的時(shí)間不同。三方協(xié)議的有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后，即勞動(dòng)合同簽訂后，三方協(xié)議的效力自行終止。而勞動(dòng)合同的有效期主要看勞動(dòng)者與用人單位的約定，有一年、二年、三年不等的。4、簽訂內(nèi)容不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)主要是畢業(yè)生和單位的工作約定;勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。5、簽訂目的不同。就業(yè)協(xié)議書(shū)是對(duì)學(xué)生基本情況的認(rèn)定，是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。很多畢業(yè)生都認(rèn)為只是簽了三方協(xié)議，但畢竟從來(lái)就沒(méi)有到用人單位工作過(guò)，而且用人單位也沒(méi)有給自身進(jìn)行任何的培訓(xùn)，在這種情況下想單方面的毀約，其實(shí)這么做也是不對(duì)的，如果有什么問(wèn)題的話，應(yīng)該及時(shí)跟用人單位進(jìn)行溝通。