甲方（單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　所有制性質：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　性別：＿＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿　　現住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　務工許可證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用＿＿＿＿為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：　　一、合同期限：　　自一九＿＿年＿＿月＿＿日起至一九＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。　　二、生產（工作）任務：　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔＿＿臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。　　三、勞動時間與勞動報酬：　　（１）勞動時間：甲方實行每周＿＿日，每日＿＿小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。　?。ǎ玻﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費＿＿＿＿元?！　。ǎ常┰?a href=hetongfa/>合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費＿＿＿＿元。　　四、勞動保護、保險福利待遇：　?。ǎ保某擎傉杏玫呐R時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除?！　。ǎ玻└鶕ぷ鲘徫恍枰⒄諊矣嘘P規定，甲方發給乙方勞動保護用品：＿＿＿＿、勞動保健食品費＿＿＿＿元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。　?。ǎ常┰?a href=hetongfa/>合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第４１號令、第８７號令及內蒙古自治區人民政府第２９號令的有關規定執行。　?。ǎ矗?a href=hetongfa/>合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼＿＿＿＿元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼＿＿＿＿?！　∥?、勞動紀律：　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：　?。ǎ保┌磿r上下班，不得遲到早退?！　。ǎ玻﹪栏褡袷夭僮饕幊?，保證生產?！　。ǎ常圩o單位財產，不無故損壞公物?！　。ǎ矗┥习喙ぷ鳎ㄉa）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事?！　。ǎ担┞爮闹笓]，服從調動?！　。ǎ叮┍Ｙ|保量完成任務，不得投機取巧?！　。ǎ罚┯惺录皶r請示報告，不得擅自主張?！　×?、勞動合同的終止、解除和辭職　　（１）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：　?、匐p方一致同意的；　?、诜媳?a href=hetongfa/>合同第六條第三項和第六條第四項規定的；　?、垡曳脚嘤枺ㄊ炀殻┢跐M，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；　　④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。　?。ǎ玻┯邢铝星樾沃坏模?a href=hetongfa/>合同自行解除：　　①甲方宣告破產；　?、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的。　?。ǎ常┮曳皆?a href=hetongfa/>合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；　　①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；　?、谶`反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；　?、鄯諔B度惡劣，損害消費者利益的；　?、苡胸澪邸⒈I竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；　?、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。　?。ǎ矗┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以辭職：　?、俳泧矣嘘P部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；　?、诩追讲话?a href=hetongfa/>合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；　?、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧模弧　、芗追讲宦男袆趧?a href=hetongfa/>合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；　　⑤自費考入中等專業以上學校學習的；　?、藿泧遗鷾蕬魅胛榈摹！　。ǎ担┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除合同：　　①合同期限未滿，又不符合第六條第３項情況之一的；　?、诨加新殬I病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；　?、叟ぴ谠衅凇a假期、哺乳期內的?！　。ǎ叮┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧?a href=hetongfa/>合同，除第六條２項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續?！　∑摺⑦`反合同的責任：　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離單位手續。　　八、雙方認為需要約定的其它事項：　?。保　。玻　。常　。矗　。担　【?、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效?！　∈?、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。　　十一、勞動爭議處理：　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　　　》ǘù砣耍ㄎ写砣耍┖灻w章：　　乙方簽字（蓋章）：　　年　　月　　日　　　　鑒證經辦人（簽字或蓋章）：　　鑒證機關蓋章：　　年　　月　　日　　　　注：①本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工?！　、谠囉闷谝话銥橐粋€月?！　、郾?a href=hetongfa/>合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑒證?！　、鼙?a href=hetongfa/>合同一式二份，甲、乙雙方各執一份?！　　　「剑薄　±m訂勞動合同情況　　　　續訂期限：自　　年　　月　　日　　至　　年　　月　　日　　續訂勞動合同有關事宜：　　　　　　　　用工單位：　　　　　　　　　　　　　?。ㄉw章）　　法定代表人（委托代理人）：　　　簽字（蓋章）　　＿＿＿＿工人：　　　　　　　　　簽字（蓋章）　　年　　月　　日　　　　鑒證機關蓋章　　　　年　　月　　日　　　　附２　　續訂勞動合同情況　　　　續訂期限：自　　年　　月　　日　　至　　年　　月　　日（共　　　年）　　續訂勞動合同有關事宜：　　　　　　　　用工單位：　　　　　　　　　　　　　?。ㄉw章）　　法定代表人（委托代理人）：　　　簽字（蓋章）　?。撸撸撸吖と耍骸　　　　　　　　『炞郑ㄉw章）　　　　年　　月　　日　　　　鑒證機關蓋章　　　　年　　月　　日　　　　附３　　勞動合同內容變更情況　　　　　　　　用工單位：　　　　　　　　　　　　　　　（蓋章）　　法定代表人（委托代理人）：　　　　簽字（蓋章）　?。撸撸撸吖と耍骸　　　　　　　　　『炞郑ㄉw章）　　　　年　　月　　日　　　　鑒證機關蓋章　　　　年　　月　　日